Organisationen, die auch im Wachstum funktionieren
Wir verkürzen Entscheidungswege, entlasten Führung und bringen Struktur, Verantwortung und Kommunikation in eine klare Logik.
30 Minuten Vorabtermin – Keine Vorbereitung nötig
Die Ausgangslage
✗ Führungskräfte sind überlastet
✗ Entscheidungen dauern zu lange
✗ Meetings produzieren Aktivität ohne Wirkung
✗ Prozesse existieren, greifen aber nicht
✗ Wachstum erzeugt Chaos statt Stabilität
→ Schnittstellenklarheit fehlt
→ Eskalationslogik fehlt
→ Entscheidungsarchitektur fehlt
➤ Wenn Verantwortung unklar ist, werden Entscheidungen zu Meetings. Wenn Entscheidungen zu Meetings werden, wird Wachstum zu Chaos
Mehr Prozesse lösen keine Entscheidungsprobleme
Trainings verändern kein System
Einzelmaßnahmen verstärken oft Symptome
“Viele Organisationen haben kein Leistungsproblem,
sondern ein Systemproblem.”
Pascal Helbig
Organisationsentwickler
Die Lösung
1. System-Check (ca. 4Wochen)
2. Pilot-Systemdesign
3. Rollout & Befähigung
Wenn mehr Aktivität nicht mehr hilft, sondern Struktur fehlt – dann sprechen wir auf Augenhöhe
Lassen Sie uns über Ihre Organisations-entwicklung sprechen
Mein Ansatz
Ich arbeite nicht im Unternehmen, sondern am
Betriebssystem der Organisation
✓ Klare Strukturen herstellen
✓ Kommunikation stärken
✓ Gezielte Maßnahmen integrieren
➤ Systemische Klarheit durch Ordnung in Struktur, Verantwortung & Entscheidungen
Was unsere Zusammenarbeit
für Ihr Unternehmen bedeutet
✓ Durchlaufzeit für Entscheidungen: ↓
✓ Meetingzeit: ↓
✓ Eskalationen & Reibung: ↓
✓ Klarheit für Rollen & Verantwortung: ↑
➤ Eine Organisation, die funktioniert
60%
Typische Potenziale
+30%
Erwartungswerte
Bereit für Veränderung
Senden Sie mir gerne Ihren Kontakt mit Ihren Gedanken, ich rufe Sie zurück.
